硅谷“发迹史”:创业派系大起底

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文/硅兔赛跑(sv_race)

“你再努力点也行的,努力吧!”

周听完备受鼓舞,做了另一个招牌式的加油动作。一种动作,被这名 这名 人解读为周星驰向香港电影的传承精神致敬。

一种传承,在硅谷的创业圈里也普遍所处。就像蒲公英被风吹过时,种子乘风而旅,在各个新领域生根落户,孕育新生命。

纵观历史,哪些这名 传奇色彩的“派系”出显 在每个关键的创业高峰期,贯穿着整个硅谷的传奇历史。这之带有有着精英、创新、颠覆,资本与传承精神。

“八叛逆”:硅谷因亲们得名

按时间顺序来,第另一个硅谷的传奇派别要数仙童半导体公司(Fairchild Semiconductor)著名的“八叛逆”(The Traitorous Eight)。

这家公司有着辉煌的历史与背景。1955年,诺贝尔奖获得者,“晶体管之父”的肖克利(W.Shockley)博士,被抛弃贝尔实验室返回故乡圣克拉拉,创建“肖克利半导体实验室”。

▲肖克利半导体实验室创始人W.Shockley

次年,在偶像光环的作用下,八位150岁以下、学有所成的年轻科学家,从美国东部陆续搬到硅谷,并加入了这家公司。

然而,就在两年刚刚的1957年,这八位年轻学者人太好 无法忍受老板肖克利专横独裁的管理风格,集体离职,肖克利怒骂亲们是“八叛逆”(The Traitorous Eight)。

要是这六个叛逆的天才,在仙童摄影器材创始人几滴 资本的帮助下,成立了仙童半导体公司。

到1958年底,“八叛逆”才成立一年多的公司就可能性拥有150万美元的销售额和1150名员工,依靠技术创新优势,一举成为硅谷成长最快的公司。刚刚,可能性获得集成电路的联合创造创造发明,这家公司名声大振。

▲仙童半导体

如果 ,可能性不满公司的利润分配,以八叛逆为首的科技精英们纷纷出走,带起了仙童半导体大规模的人才出走创业风。

“八叛逆”中的Moore和Noyce建立了英特尔,其它六自己则刚刚开使投资新的创业公司,其中都不 现在闻名于世的超微半导体公司AMD

▲Intel三巨头,由左至右分別为Gordon Moore、Robert Noyce以及Andrew Grove

哪些新公司的崛起刚刚开使改变湾区的风貌。

仅仅12年,仙童半导体的联合创始该人前员工们就建立了150多个公司。如果 哪些公司的发展刚刚开使吸引大众的目光,1971年,另一个记者用制作芯片的“硅”和旧金山南边的一大片峡“谷”来形容一种靠电脑芯片崛起的地区——它要是硅谷。

上世纪70年代,苹果机 5建立之初,乔布斯老要骑着摩托车到Noyce家取经,还老要夜里给Noyce打电话寻求指点。事实上,苹果机 5的第另一个投资者要是仙童的前员工。

▲年轻的乔布斯和Robert Noyce

据Endeavor Insight数据统计,截至2014年,与仙童半导体有渊源的上市公司有92家之多,市值超过2.1万亿美元,超过加拿大、印度等国一年的GDP。

▲硅谷与仙童半导体公司有渊源的公司

▲以仙童半导体为中心的硅谷芯片技术飞速发展,硅谷由此诞生

“PayPal Mafia”:硅谷最有名的创业派系

这类于的历史老要不断地的重演。

1503年左右,当整个硅谷都不 谈论技术已死时,一群对消费科技有着强烈信仰的精英们,刚刚开使了新一轮的创业造星运动。

这是另一群有着颠覆传统和创新精神的精英,亲们来自被收购前的PayPal团队。

▲大名鼎鼎的PayPal帮

1998年,Max Levchin、Peter Thiel和Luke Nosek三人创办了Confinity,该公司成功开发出通过电子邮件转帐的法律法律依据,一种产品最后也成为公司主力产品--也要是现在亲们熟知的PayPal。

1150年3月时,Confinity与竞争对手X.com(创始人:埃隆·马斯克)合并,新成立的公司便决定用其最受欢迎的产品PayPal命名。

Peter Thiel在创办公司时就跟Max Levchin提到,他希望创立一家每自己都不 好亲们的公司,不论公司所处哪些事都不 会影响彼此间的感情,而这句话人太好 被应用在PayPal初期招募的策略上。

Thiel从Stanford找来Keith Rabois(如果 成为Square COO)、Reid Hoffman(如果 成为Linkedin创始人)、David Sacks(如果 成为Yammer联合创始人)及这名 亲们加入;而Max Levchin也从母校UIUC找同学加入。

一种员工介绍自己认可的亲们或同学加入的招募法律法律依据,让创始的员工之间,除了认同公司的理念外,也多了份情谊与默契。

▲Square COO Keith Rabois

▲Yammer联合创始人David Sacks

PayPal被eBay收购后,可能性企业文化融合的问提,其他同学纷纷出走,去做自己喜欢的事。

在PayPal时建立的融洽和信赖,为这次出走的成功,奠定了良好的基础。亲们其中的这名 每段人,刚刚开使进入新领域出理 新问提。

经历过在PayPal工作的巨大压力,亲们学到了建立另一个初创公司所还可不能否 的技巧。“杂质被烧掉了,剩下的都不 建立另一个企业所需的最纯粹的东西,哪些经验还可不能否 在这名 领域中进行群克隆。”

而另这名 人在被抛弃后,进入了投资领域,去帮助哪些专注出理 问提的创业者。

PayPal创业派系的战绩斐然:包括特斯拉、Linkedin、Palantir、SpaceX、Yelp、YouTube、Yammer等7家不同的“独角兽公司”应运而生,成为硅谷新时代的代表力量。

像PayPal越来越 的公司,创新思维深入企业文化,每个员工都不 出理 重大问提的使命感。

这也是为哪些这名 这名 人被抛弃前会选取二次创业,经历过创新创业企业文化的熏陶,经历过创业公司里的磨练--要怎样出理 创业中的重重难关、要怎样建立创业思维和商业模式,一种切成为了创业前最好的训练。

这也是在硅谷,最好的工作法律法律依据。

“Salesforce帮”:自上而下,鼓励创业精神

提起Salesforce,大多数人的第一反应,企业云服务领域的领头羊,市值超千亿美金。

不同于刚刚另一个精英团体的“叛逆”背景,Salesforce在“爱与关怀”下诞生,创始人Marc Benioff 深受前东家--甲骨文老板Larry Ellison的大力支持。

1998年,Marc Benioff刚刚开使构建Salesforce,那时他还在甲骨文工作。

老板Larry Ellison告诉Marc,“可能性Salesforce失败了,随时欢迎你回到甲骨文工作。”共同,Larry Ellison还向初期的Salesforce投资了150万美元,并加入了Salesforce董事会。

▲Larry Ellison(左二)和Marc Benioff(左一)

两人之间的感情老要持续到Salesforce与甲骨文刚刚开使正面竞争时。

如今的Salesforce是全球第一的CRM平台,被《Forbes》连续四年评为“全球最佳创新的公司”。

在Salesforce,Marc Benioff鼓励公司管理人员发展培养自己的创业精神,并做些有意义的事情。共同做为一位硅谷著名的天使投资人,Marc Benioff的投资思维与这名 知名投资人一致--人才是最大的投资点。

他曾与媒体分享自己的投资秘密,“雇用最好的人,要是培养他,我就成功。”

Salesforce前员工,著名公司Okta的创始人McKinnon,就曾分享自己在创业早期受到Marc鼓励和帮助的例子:“那是1507年,还没哪些人被抛弃Salesforce。我越来越 以为Marc会拒绝批准我的离职申请,没想到他很糙赞赏我的创业想法,并鼓励我去做。要是他还要我成为亲们的天使投资人之一,就像当初Larry投资Salesforce一样。”

而其它出来创业的Salesforce的员工也表示,即使Marc Benioff越多投资所有由Salesforce前员工创办的公司,但他会慷慨地提供实用建议,介绍能帮的上忙的和有用的顶端人,这对初创公司相当有帮助。

在一种文化下,Salesforce的前员工纷纷开辟新天地,去广阔天地开创未来,而Salesforce也成为优秀SaaS初创企业创始人的“西点军校”。据Crunchbase数据统计,由Salesforce前员工创立的初创企业数量多达150多个,其中不乏Okta、Zuora、ExactTarget、Angie's List等哪些明星企业。

相当于是顺应一种趋势,Salesforce还创建了战略风险投资基金Salesforce Ventures,在创业界继续开枝散叶。

人太好 蒲公英式的创业例子在硅谷还有这名 这名 ,围绕在甲骨文、谷歌、苹果机 5、微软等等大公司付近的创业派系,围绕孵化器建立的Y Combiantor派系等等。

不管做哪些,圈子的重要未必。

一种强烈的互助创业模式和传承精神,是硅谷创业的核心价值观和精神所在,也是书写硅谷历史的中坚力量。